Возможность создания совета трудового коллектива предусмотрена в ст. 21 ТК РФ, предоставляющей работникам право на объединение в целях защиты своих интересов. Статья 29 ТК РФ указывает, что в социальном партнерстве в качестве представителей работников, помимо профсоюзных организаций, могут выступать иные избранные работниками представители.Совет коллектива - является выборным, постоянно действующим органом демократической системы управления, осуществляющим свои функции и права в условиях широкой гласности от имени всего трудового коллектива Школы.
Совет коллектива МОУ "Горячинская СОШ"
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
- Обеспечение взаимодействия администрации учреждения с коллективом, отдельными работниками.
- Развитие самоуправления и творческой инициативы работников, мобилизация сил коллектива на решение педагогических, научно-технических и социально-экономических задач.
- Усиление ответственности коллектива за конечные результаты работы
Орган управления осуществляет следующие функции
- Представляет и защищает интересы членов коллектива во взаимоотношениях с администрацией, работодателем в области трудового права.
- Содействует организации безопасных условий образовательного процесса.
- Участвует в разработке локальных актов учреждения, касающихся интересов коллектива.
- Согласовывает характеристики и решения администрации о выдвижении кандитатур на награждения.
- Осуществляет контроль за соблюдением работодателем, администрацией учреждения норм трудового права.
- Осуществляет контроль за правильностью ведения и хранения трудовых книжек работников.
- Представляет и защищает права работников в комиссии по трудовым спорам и суде.
- Осуществляет контроль над правильностью и своевременностью предоставления работникам отпусков и их оплаты.
- Участвует в работе комиссий учреждения по тарификации, аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охране труда и других.
Содержание работы органа управления
- Объединение работодателей и работников в достижении общих производственных целей.
- Дает возможность трудовому коллективу высказывать свои идеи и предложения по производственной и организационной деятельности работодателя, поддерживает и продвигает их.
- Увеличение прозрачности управленческой системы в организации.
- Обеспечение защиты прав работников и др.
- Помощь руководству в решении возникающих перед предприятием задачи, обеспечивая при этом защиту прав и интересов работников.
Состав органа управления
Учитель начальных классов
Телефон
+7(30144) 55-1-41
Электронная почта
costa53@yandex.ru
Часы приема
9.00 - 16.00
